BLUE OCEAN: LIQUID INTERNET
Asknow beschikte over een ‘semantische’ software engine en vroeg Added Value daar zowel een toepassing en business idee voor te bedenken. Wij ontwikkelden het idee om sitecontent ’real-time’ aan te passen aan de individuele bezoeker (‘multidimensional profiling’). Content(elementen) en onderwerpen worden op basis van o.a. clickgedrag en semantiek aangepast aan profiel, interesses van de individuele bezoeker. Hierdoor worden sites echte business- en conversie channels . Ondermeer omdat de mogelijkheid bestaat koppelingen te maken naar specifieke on- en offline follow-acties op basis van echte individuele bezoekersprofielen. Dit in tegenstelling tot behaviourial tageting.
Technisch bleek het mogelijk en Added Value ontwikkelde het merk “IQNOMY” en “Liquid Internet” als nieuw begrip voor het dynamisch internet en ontwikkelde de introductie- en communicatiecampagne. Liquid Internet: Bijna alles zal in de toekomst ‘real-time’ plaatsvinden en Internet zal in allerlei vormen overal, ook mobiel, aanwezig. Inmiddels zijn IQNOMY en Liquid Internet begrippen geween begrip en nieuwe ontwikkeling orden in de internetwereld bij websitebouwers en resellers. Bij een groot aantal adverteerders (o.a. banken en verzekeringsmaatschappijen) draaien IQNOMY ‘dashboards’ in de proeffase. Inmiddels zijn meer dan 70.000.000 anonieme gebruikersprofielen aangemaakt.
Kolom 2
Kolom 2
Kolom 2
Inhaalslag B2B
Boodschap in 1,5 seconden
Social Media zonder backoffice!?
Added Value of Het Groeibureau?
Twitter of “Biertje”?- Zuckerberg Nuto 3.0 art
-

No Time NY 2011
Kolom 3
Kolom 3
- Mooi nieuws
IQNOMY Liquid Internet
Youwok.com
Gratis Brainstormsessie
Morgen in het schap- Richard Branson wel
Slechts een miniem deel van de Nederlandse CEO’s gebruikt social media. Ze staan er huiverig tegenover. Nu is de doorsnee CEO boven de 50, dus zo gek is het niet. In die leeftijdsklasse is sociale communicatie nog niet zo ingeburgerd. Onbekendheid, cultuurverschil en tijd spelen een rol maar misschien ook angst voor transparantie t.o.v. personeel, klanten en aandeelhouders.Voor de bestuurders met oog voor verandering, cultuuromslag en MVO is het een perfecte katalysator om dat soort processen te versnellen en te sturen, mits met beleid ingezet;
- ceo wordt toegankelijk en
persoonlijker
- afstand tot werknemers verkleint
- feedback neemt toe
- positief voor merkimage
- publieke opinie is te beïnvloedenSocial media niet voor CEO’s?! Zie Branson met 800.000 volgers op Twitter en 90.000 Facebook fans. Waarom zijn er geen Nederlandse CEO’s zoals Branson? De boodschap is in ieder geval dat CEO’s in Nederland misschien toch eens na moeten denken over Social Media.


